ACE社区结构体系规划
版本：V1.0 / 2025年6月
核心理念：梯队不分等级，只分职责；每一位成员都是社区的共建者。
一、整体架构概览
高层（核心决策圈） ↓ 总社区（协调与资源中心） ↓ 多个并列梯队（执行与协作） ↓ 审核群（成员入口与基础培训）
二、高层：核心决策圈
定位：社区的"大脑"与"守门人"，负责重大决策、危机处理、方向把控。
- 人数：5-7人（单数为宜）
- 产生方式：由创始人提名，全体梯队负责人投票通过；每半年进行一次信任投票，连续两次不信任则更换。
- 主要职责：制定与修订《ACE社区管理规划》；审批新设职能梯队或重大文化项目；处理涉及社区安全的紧急事件（如成员被开盒、群被炸等）；仲裁梯队之间的协作争议；对外代表ACE社区（如接受采访、联合声明）。
- 会议频率：每周一次线上短会（非必要），紧急情况随时召集。
- 成员要求：必须是加入社区超过2个月的活跃成员，无严重违规记录，具备一定决策与沟通能力。
三、总社区：协调与资源中心
定位：社区的"神经中枢"，负责日常运营协调、信息流转、资源分配。
- 人数：2000人或以上
- 产生方式：从各梯队中选拔，由高层任命。
- 主要职责：接收各梯队的工作报告，整理成周报同步至核心圈；协调跨梯队的协作任务（如联合举报行动需要风控组+法律组配合）；管理社区公共资源（如官网、网盘、共享文档、经费（若有））；组织月度全员反馈会，收集成员意见并整理提案提交高层；维护"ACE社区管理规划"的版本更新与公示。
- 特别说明：总社区成员不拥有高于梯队的权力，而是承担"服务与连接"的功能。
四、四大重要小组部门（执行层）
各小组平行运作，彼此独立又相互配合。每个部门负责人1名，副负责人1-2名，其余为队员。
心理小组
- 职责：匿名倾听成员烦恼；分享心理调适方法；定期组织"ACE夜话"；进行危机干预（转介专业机构）。
- 招募偏好：心理学爱好者、接受过基础培训的倾听志愿者。
情报小组
- 职责：负责收集社区外有关信息，提前预测危险，并将相关预测资料移交给安全小组处理。
安全小组
- 职责：监控群内违规言论；执行"提醒—警告—静默—请离"流程；定期提交安全报告。
- 招募偏好：冷静、公正、熟悉社区规则的长期成员。
外交小组
- 职责：联络其他友好社群（如其他反网暴组织、Furry社团）；组织线上文化活动（读书会、观影会、共创计划）；处理外部合作请求。
- 招募偏好：社交能力强、善于沟通、有活动策划经验的成员。
小组运作规则：
- 每个小组自行按照情况召开一次内部短会（15-30分钟），讨论本周任务与分工。
- 小组负责人每月底向总社区提交一份工作简讯（200字以内）。
- 队员可申请跨梯队流动（如从心理组临时加入内容组协助某项目），鼓励多技能发展。
五、审核群：成员入口与基础培训
定位：所有新成员进入ACE社区的第一站，承担筛选、引导、初步教育功能。
结构：审核群是一个独立的QQ群，由风控安全梯队派员轮值管理，其他梯队可派驻观察员。新成员由老成员推荐或通过公开渠道申请入群。
审核流程：
- 填写入群申请表（简单问卷：如何得知ACE？希望获得什么帮助？是否愿意遵守规则？）
- 管理员初审（24小时内），检查无恶意历史。
- 通过后进入审核群，阅读置顶的《ACE行为指南》精简版。
- 完成"入群三步任务"：回答从哪里来；在群内做简短自我介绍，需要提供相应的视频账号；表达对网暴的观点与看法。
- 进入正式成员群：由管理员手动拉入。
审核群成员权益：可旁听部分公开活动（如ACE夜话）；可向管理员提问求助；满7天无违规后自动成为正式成员。
审核群规模：建议不超过200人，定期清理长期不活跃者。
六、全体成员分层（按活跃度与贡献，非等级）
- 核心活跃成员：近30天内发言≥20条，参与至少1次活动或贡献内容。享有提案权、投票权（如需要全员投票的事项）。
- 一般活跃成员：定期查看消息，偶尔发言。享有基本求助与服务。
- 潜水成员：长期不发言但未退群。每季度清理一次（可提前报备请假）。
- 预备成员：处于审核群中的新成员，完成入群任务前无发言限制但不可参与投票。
梯度不是权力层级，而是对成员状态的客观描述，鼓励大家从潜水走向活跃，但不强制。
七、关键协作机制（避免各自为政）
- 周报流转：各梯队负责人→总社区→高层，总社区整理匿名版周报（隐去敏感信息）发至正式成员群。
- 跨梯队任务：任何梯队发起需其他梯队配合的任务时，先向总社区报备，总社区指派一位协调员。
- 月度全员反馈会：每月最后一个周六晚，线上公开会议，任何成员可提建议，总社区汇总后提交高层。
- 紧急通道：任何成员发现严重安全事件（如开盒、炸群威胁），可直接私信高层或风控负责人，跳过流程即时响应。
八、附：结构图
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│ 高层核心圈 │ （5-7人，决策）
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│ 总社区 │ （2000人，核心）
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十个或十个以上梯队
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┌──────▼──────┐
│ 审核群 │ （新成员入口）
└─────────────┘
本结构体系试行2个月，根据实际运作效果调整。所有岗位均为志愿者性质，可随时申请调岗或退出。
版本：V1.0 / 2025年6月
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